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五百八十六 专业之事专人做（第3页）

按照解安德的部署要求，英顺药业的销售区域将被划分为：华北大区、沿海大区、中原大区，这三个大区。

这三个大区将单独的设置区域负责人，然后对区域内的所有事物进行统一的管理。

这个既定方案的难点在于区域负责人的筛选上，因为它的重要程度是不言而喻的。

其虽然听上去是一个区域负责人，但本质上这个区域负责人更像是一个全新的分公司负责人。

其管理的规模更大、管理的内容更多了，相应的其所涉及的问题也就多了。

在之前英顺药业以省级单位划分区域时，一个区域经理只负责一个省的销售回款及日常工作管理即可。

但在日后将所有销售区域，统一划分为三个大区销售的制度之后，区域负责人的各项工作都将是成倍数的提升。

在这种情况下，一个合格的区域负责人就是尤其之重要的，他关乎到整个区域能否良好运行的关键问题。

而在这三个大区里，最为重要的区域便是华北大区。

因为根据英顺药业现在的各项销售数据来看，华北大区是英顺药业销售额最高，且为英顺药业带来最多利润的大区。

所以华北大区的区域负责人，更是重中之重的的存在。

说的毫不夸张一点，华北大区的负责人很有可能成为影响到整个英顺药业销售额的至关重要的因素之一。

现在当时间进入到7月份之后，距离解安德给出的在10月份之前完成销售区域的改革，已经不足三个月了。

随着解安德给出的时间越来越近，这三个区域负责人的答案也越来越近的将被揭晓。

其实在之前英顺板蓝根颗粒上市的时候，总部让所有省级区域的负责人都回到了英顺药业东丹市的总部开会的，并且当时就流传出要在这些省级区域负责人之中，选择出改革后最终的区域负责人。

现在随着时间越来越近，这三块肥肉到底花落谁家，的确是让这些省级区域负责人各个都垂涎三尺了。

7月3日，英顺药业东南省区域负责人李磊的身影出现在了英顺药业的总部。

作为省级区域负责人，像李磊这个级别的员工处于高管不是大高管，但还又是高管的尴尬局面。

当然这么说是有原因的，因为李磊在东南省完全他是说了算的，他想让哪家医院的回款延迟哪家医院的回款就能延迟，他想让哪个经销商卷铺盖走人，哪个经销商就得卷铺盖走人。

但当李磊回到英顺药业的总部后，他说的就不好使了。

别的高管且不说，他连财务部的总经理秦基都得小心翼翼的恭维着，毕竟秦基掌管着英顺药业的钱袋子，李磊当然得给人家面子。

此外像李磊这种在外地待久了的人，在回到英顺药业的本部之后，他其实是有一种陌生感的，毕竟他一年回总部的次数一个巴掌都能数的过来。

这就造成了李磊对英顺药业的很多职工不认识，而英顺药业的很多职工同样也不认识李磊的戏剧性的一幕。

但这些对于此次返回总部的李磊来说并不重要了，他现在疑惑的是为何总部急召他来总部。

没错，李磊是突然接到蒋安雄的电话，让其用最短的时间赶回东丹市。

现在李磊赶回了东丹市，但却不能立即见到蒋安雄，因为蒋安雄的办公室正有人在里面洽谈。

所以，李磊只能是等了。

等，李磊得等了！

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