泪水再也控制不住,像断线的珠子,大颗大颗地滚落下来,砸在数位板的边缘。
刘茜茜没有去擦,她任由眼泪流淌,嘴角却高高地扬起,又哭又笑。
这眼泪,不是悲伤,是积压了四年的百感交集,是苦尽甘来的巨大释然,更是对这个承载了她所有青春、汗水和梦想的地方,最深沉的眷恋与骄傲。
公司要上市了!
这是她大学毕业后的第一家公司,也是唯一一家公司。
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她为之奋斗了四年的公司,终于要走向更广阔的星辰大海了!
这种“吾家有子初长成”的欣慰和自豪感,甚至暂时压过了邮件里提到的、关乎她自身巨额财富的震撼。
过了好一会儿,汹涌的情绪才稍稍平复。
刘茜茜抽了张纸巾,小心翼翼地擦干眼泪和数位板,深吸一口气,重新看向邮件附件里的《实施细则(草案)》。
这次,她开始认真地计算自己的“战利品”。
M5高级经理,职级系数R=4。5。
2014年4月入职,司龄满4年,S=0。8,忠诚贡献系数1。2。
绩效。。。
她仔细回想:
第一年项目失败,但是她的工作是被认可的,绩效是A。
第二年《乱世》上线,表现突出,A+(按S算)。
第三年稳定输出,S。
第四年又拿了一个S。
按邮件规则,历史绩效加权平均,取1。9保守计算吧。
基础股5000。
计算:5000股*0。8(S)*1。9(P)*4。5(R)*1。2(忠诚系数)
5000*0。8=4000;4000*1。9=7600;7600*4。5=34,200;34,200*1。2=41,040股!
每股70元,41,040*70=2,872,800元!
两百八十七万二千八百???