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第1127章 公司技术骨干（第4页）

他被分配到核心团队，负责最重要的场景建模。

那时候，他干劲十足，经常加班到深夜。

有时候甚至通宵达旦。

他也一直坚信，只要自己足够努力，就一定能得到应有的回报！

一年后，动画上映，票房大卖，口碑爆棚。

庆功宴上，许多电视台都来了。

公司领导一个个笑容满面，发表着各自的感言。

一些和领导关系好的建模师也被邀请上台发表感言。

而他，作为这部动画最重要的场景设计师和建模师，却被归纳到了其他幕后人员。

那时，吴中天虽然有些失落，但也没太在意。

他觉得，只要自己继续努力，总有一天会被看到。

可现实给了他狠狠一巴掌。

项目成功后，公司又开始大规模扩张，空降了一批管理人才。

这些人大多来自海外，学历光鲜，但实际能力却一言难尽。

他们不懂技术，却喜欢指手画脚。

每当自己试图解释技术上的限制时，对方就会用一句“我只要结果”把他怼回去。

最让他心寒的是。

有一次他花了三个月时间，攻克了一个技术难题，让场景渲染效率提升了30%。

他兴冲冲地写了一份技术报告，准备在部门会议上分享。

可会议那天。

他的部门领导却拿着他的报告，侃侃而谈。

最后还把功劳全部揽在自己身上。