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第1128章 鞠躬尽瘁，死而后已！（第2页）

那一次会议，吴中天心彻底凉了。

因为这位总监的做法很简单。

什么是活力？

什么是更具时代眼光？

那就是逐步淘汰他们这批上了年纪的老人。

让年轻的血液取代他们！

而作为公司最资深的老人，吴中天成了首先要被处理的人。

从那以后，吴中天就被边缘化了。

重要项目不让他参与，技术讨论不让他参加，连他带的团队也被拆散分配给了其他人。

他知道，公司这是在逼他走。

几个月后。

他心死了，辞职了。

他本以为，凭自己的能力，一定能在其他公司大放异彩。

结果。

现实再次给他狠狠一巴掌。

辞职后的一个月，吴中天投了上百份简历，面试了十几家公司。

结果要么石沉大海，要么在面试环节被刷下来。

理由都差不太多：

“吴先生，您的技术能力我们很认可，但您这个年龄……我们公司更倾向于培养年轻人。”

“吴先生，您的期望薪资是一万，这个。。。。。。。我们给刚毕业的大学生是四千，您年纪大了。。。。。。”

“吴先生，我们公司的工作强度比较大，经常需要加班，您这个身体。。。。。。”

一次次碰壁，让吴中天越来越绝望。

就在他快要放弃，准备回农村老家养鸡养鸭种菜时，他看到了文鱼传媒的招聘信息。

“招聘场景建模师，薪资面议，年龄不限，经验丰富者优先。”