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第1031章 分享赚钱的秘诀（第2页）

“我不会说再见，因为我没事还会去俱乐部和你们聊天，见面，但我希望你们不要因为我的离开伤心。”

“我离开并不会让一切更糟糕，只会让一切都更好！”

“祝福我！”

其他人看到他的性格，情绪，都在骂完主管之后发生了巨大的变化，也就意识到，或许这并不是他冲动下的行为，立刻就打听着到底发生了什么事情。

以至于让一个有沉重账单的中产阶级，在这个经济不断提升，收入不断增加的时候选择主动的离开工作岗位。

有人小声问道，“有人把你挖去了其他公司？”

虽然这个人是他的好朋友，但是语气里带着一些……令人可能有些唏嘘的羡慕嫉妒和试探。

库伯此时正处于亢奋当中，他没有察觉出来，或者说察觉出来也没有什么太大的想法。

因为他将会和这些人，自己的同事，朋友，成为两个世界，两个阶级的人。

他要成为上流社会的大人物了，他得保持自己的谦逊得体，还有风度。

“不，这件事……等下班之后到了俱乐部我再和你们说。”

“现在，我需要去带着我的东西从这个该死的地方永远的离开！”

他不是把工牌摔在了办公桌上就代表他完成了所有的离职手续，他还有一些其他工作要做。

工友们此时虽然有些好奇，不过既然库伯这么说了，他们也没有逼他现在就说，只是纷纷的祝他好运，然后回到了自己的工位上。

库伯的离开让工厂的经理还主动出言挽留了一下，毕竟他在工厂里工作了十几年的时间，也算是工厂的老人了。

他在这里的价值除了他能通过工作为公司带来利润之外，还有一个重要的作用，就是起到稳定人心的作用。

那些大集团的工厂里总能见到一些老头子们还在工作，是工厂真的缺少不了他们吗？

未必！

这些老人过去并没有受过什么高等教育，大多数是没有上过大学的。

他们对先进的科技不敏感，也不了解，不如那些从名牌大学毕业的高级知识分子，但为什么工厂还要留着他们？

就是为了用他们来告诉每个工人，只要他们不惹麻烦，愿意听资本家的话，那么资本家们就会让他们在这里干到老。

干到老，已经成为了资本家用来吸引底层工人的一种手段，并且他们把这种诱惑包装成为了一种充满温情的企业文化。

以至于很多工人都有一种“我要老死在工作岗位”上的想法，而忽略了他们实际上只是流水线中被剥削压迫的一员和一环。

只要他们存在的利益不符合工厂的利益，工厂立刻就会启动公事公办规则，把他们无情的踢出。

库伯这些年来任劳任怨，也算是一个听话员工的招牌，如果他这样的老好人都会离开工作岗位，难免那些刺头会编造出什么谣言来，影响生产。

可库伯的离开的意愿已经不容动摇，他和主管之间的矛盾不可能缓和或者化解，留下来只会非常的难受，所以他拒绝了工厂经理的要求。

他把东西都收拾好后回了一趟家，他的妻子也有一份会计师的工作，他们的孩子则在社区的托儿所中。

他简单的把东西放好，从珍藏的酒柜中取了一瓶酒，然后用纸袋子包裹好，放进了车里。