乔布斯有些动容。
苹果内部现在还在用老一套的邮件系统。
发一份文件给十个人,十个人修改出十个版本再发回来。
整理这些版本能把项目经理逼疯。
夏冬手上的动作没停。
他点开共享日历。
“这是企业日历。”
他搜索了一鸣的名字,日历上立刻显示出一鸣近期的空闲时间块。
“如果要约会议,不需要挨个问谁有空。”
“直接拉取参与人的日历,系统会自动计算出大家都有空的时间交集。”
乔布斯的呼吸加重了。
他平时最烦的就是助理拿着时间表跑来跑去确认各方行程。
这种纯粹的效率消耗在他看来不可原谅。
夏冬又切回刚才的在线文档。
“刚才您看到的文档协作,其实只是基础功能。”
夏冬点开历史版本记录。
“文档的每一次修改,都有完整的历史记录。”
“谁在几点几分改了哪一个字,系统全部留存。”
“一键就能恢复到任意历史节点。”
“哪怕有人恶意删除了内容,也能在三秒钟内找回来。”
夏冬点开权限管理界面。
“我们可以精确设置每一个人的权限。”
“谁能看,谁能改,谁能分享,谁能复制,甚至谁能截图,都在控制之内。”
整套演示持续了十几分钟。
老板最能理解老板,所以夏冬故意挑着最核心、最痛点的功能讲。
每个功能都精准踩在传统办公模式的软肋上。
乔布斯一言不发地看完。
他终于明白,为什么盛夏科技这家刚成立不久的公司,能同时铺开那么多条庞大的业务线。
几千人的团队,全靠这套神经系统一样的内部协作平台在支撑。
乔布斯转头看向苹果的法务主管。