那七个把他当成真正老板、真心实意为他做事的人。
王皓坐直身体,重新拿起手机。
他点开游戏里周建军的私聊框,手指在屏幕上快速敲击:
“周主管,活动圆满成功,辛苦大家了。”
“现在我交代三件事。”
“第一,从明天开始,全体放假两天。这七天大家太累了,必须好好休息。”
“第二,活动奖金今天就会发放。每人一万元,作为对这次项目的额外奖励。”
“第三,如果大家还有精力,公司出钱,组织一次团建。地点你们定,想吃什么、想玩什么,全部公司报销。”
“团建的事可以让张伟负责安排,他这方面熟。”
“你把这三件事通知下去。另外转告大家——这次活动做得非常漂亮,我为有你们这样的团队感到骄傲。”
消息发出去后,王皓放下手机,走到窗边。
下午的阳光很好,透过玻璃照进来,暖洋洋的。
他看着窗外车水马龙的街道,心里那股激荡的情绪慢慢平复下来,取而代之的是一种沉甸甸的满足感。
三十万到手了。
但更重要的是——他好像真的有了一个团队。
一个值得他付出、也真心为他付出的团队。
哪怕这只是在游戏里。
手机震动了一下。
王皓走回去拿起手机,是周建军的回复。
消息很长,而且能看出来,周建军是分了好几段打出来的:
“老板,您的消息我收到了。”
“首先,我代表团队全体成员,向您表示最诚挚的感谢。”
“活动能成功,离不开您的信任和支持。从五万备用金到每天两千餐标,从不过问细节到全力支持方案……这些,我们都记在心里。”
“您交代的三件事,我现在就通知大家。”
“另外,我个人也想说一句——我周建军在公司这么多年,见过不少老板。”
“但像您这样,既给钱又给尊重,既放权又担责的老板,是第一个。”
“能跟着您干,是我们的荣幸。”
“谢谢您,老板。”
王皓看着这段话,鼻子有点发酸。