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第209章 人员怎么安排?(第2页)

车子缓缓驶出小区,汇入早高峰的车流。

“浩哥,”于欣欣系好安全带,好奇地问,“公司最近在忙什么呀?”

“我看你跟周主管,还有张伟,这几天都跑来跑去的。”

“昨天不是周末休息吗?你也出去了。”

她眨了眨大眼睛:“是不是有什么新项目呀?”

王皓一边开车,一边想了想,觉得没什么好隐瞒的,便开口道:

“嗯,公司最近打算拓展一些新业务。”

“新业务?”于欣欣更感兴趣了,“什么新业务呀?”

“是这样的,”王皓解释道,“打算跟张伟那个朋友——就是之前给咱们公司介绍200万订单的那个吴峰——合作几个新项目。”

“目前确定下来的,一个是主播孵化公司,另一个是二手车公司。”

于欣欣一听,眼睛睁得更大了:

“哇!主播公司?二手车公司?”

“这完全是不问的领域啊!”

“咱们公司这是要越做越大了!我觉得挺好的!”

她脸上满是兴奋和期待。

坐在后座的林薇这时候开口了,声音平静但很理性:

“如果按照现在这个情况,公司拓展两个新业务板块,那是不是要重新招人?”

“还有,这两家新公司,谁来负责管理?”

林薇这话问得很中肯,也很实际。

其实这个问题,王皓也一直在思考。

新开两家公司之后,管理团队怎么搭建?

王皓心里的想法是,让星月传媒现有的这几个核心员工,以后分散到各个公司去担任管理岗位。

在他看来,周建军、张伟、李斌、于欣欣、林薇……

这七个人,都是他通过《幕后玩家》验证过的,忠诚度高,能力也都不错。

让他们去管新公司,应该是最好的选择。

但现在的问题是,具体怎么分配?

谁适合去主播公司?

谁适合去二手车公司?

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