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第57章 儿女（第7页）

李学武微微摇头，走到沙发边上坐下，眼睛看着地上玩耍的三个孩子，解释道：“高总和程总急着回来有事。”

“是又有大项目了吧。”

秦京茹有些好奇地问道：“这一次还要从京城大量抽调人手吗？”

“是新项目，大项目。”

李学武抬起头看了她，微笑着讲道：“不过不涉及到新工艺，也不会大量抽调工人过去，工程师有可能。”

“他跟我说，集团最近组织人事变动频繁，怕被调走。”

秦京茹瞅了韩建昆一眼，目光似是责怪他有事不知道问。

他们两口子跟李学武是什么关系，既然有这种私人关系，只要不违反工作纪律，有什么不好问的。

韩建昆既担心他被抽调，又怕给李学武添麻烦不敢问出口。

还是秦京茹性格更直爽一些，也没什么心理负担。

“抽调怕什么，距离也不远。”

李学武笑着看了韩建昆，故意逗他道：“现在坐船从钢城出发，用不了两天就到亮马河了，快得很。”

“您越说我越害怕。”

韩建昆苦笑着指了指地上玩着的冬冬，道：“我可离不开孩子。”

都说好男儿志在四方，可真有了孩子，当爹的走不远了。

“谁想离开孩子？”

李学武低头看向儿女，嘴角带着几分无奈地讲道：“一辈子跟儿女生活在一起才好呢，这只是个愿望。”

***

韩建昆和秦京茹一家是在家里吃了晚饭后回去的，走的时候孩子都睡着了。

主要是韩建昆想见见他，谈一谈最近的工作，有被调走的担心，也有集团组织架构在集团化前的频繁变动情况。

李学武也给他解释了，这种情况很正常，集团领导要在正式集团化以前调整好组织架构，方便明年的组织工作。

一旦集团化完成，红星钢铁集团就会被放在放大镜下运营，有任何风吹草动都会被放大，管理很不方便。

至于说韩建昆会不会动一动，这一点其实李学武也说不好，他不在京城，又不再负责综合管理部的日常管理工作，很多事都不是很了解。

这是有得有失的过程。

他能全权决定集团在辽东工业企业几乎所有的问题，在集团层面他就得有所舍弃，全都抓在手里不是累死自己？

“生不生我的气？”月上中天，李学武从卫生间出来，走到床边挨着顾宁坐下，拉着她的手说道：“一个半月没回来，对不起啊。”

“没有，家里没什么事。”

顾宁抽了抽手，却没有抽走，是李学武主动拉着她呢。

说不生气可能是真的，但要说没有一点怨气和委屈是不可能的。

“毕业证书呢？怎么不给我看看？”李学武笑着逗了她，道：“你现在又比我厉害了呢，我想追都追不上了。”