“并且。。。他有自信,把这些本事教给其他人,让他们具备基本的信息化办公能力!”
此言一出,宋惟功脸上的表情,顿时更震惊了!
“他不仅懂,还愿意教给别人?”
“呼。。。”
重重的长出一口气。
宋惟功靠在身后的椅背上,渐渐咂摸出了陶健华的来意,但他还是向陶健华明知故问道。
“所以呢,你来找我的目的是什么?”
“主任。。。你看,咱们团。。。不,咱们师好不容易来了这么一个人才!”
“何不趁着这次机会,让他搞个培训班。。。不,扫盲班!教一教师里那些不会电脑办公的干部!”
一听这话。
宋惟功下意识的就想骂上一句“荒唐!”
让一个刚入营的新兵当教员,搞什么“电脑办公扫盲班?”
也真亏你陶健华敢想!
可仔细斟酌了片刻后,宋惟功却是没有直接拒绝,而是缓缓道出了一个现实。
“他现在,是个新兵。”
“首要任务,是接受训练,完成从地方青年到合格军人的转变!”
“再说了,这种涉及到全师干部的计划外培训工作,并且由新兵担任培训教员。。。压根就不是我能做主的事!”
“别说我,就连师里也没资格做这个主!”
宋惟功的潜台词很明显。
他把让楚昭开设“电脑办公扫盲班”可能遇到的阻力,一一摆了出来,询问陶健华有没有解决这些问题的办法。
谁料听完他的顾虑后,陶健华非但不慌,反而还笑出了声!
“新兵?”
“主任呐!楚昭是个新兵不假,可谁说他一定要接受训练的?”
“特别是新训头一个月,基本上都是在训练队列。”
“您是没看过那小子的队列水平,不夸张的讲,他就是队列标兵!”
“要是再让他跟这群新兵蛋子,练上一个月队列。。。”
“他不得成为咱们师的队列教员啊?”