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第740章 铁面无私秦阎王（第3页）

主动交代的，给机会。

死扛到底的，一律顶格处理。”

散会后，当天下午就有七个人到纪委主动说明情况。

第三天，增加到十五个。

第五天，城东派出所所长主动交代，去年收过辖区一家洗浴中心老板两万块，给对方通风报信三次。

秦烈批示：“先免职，再处理。”

城东派出所所长的免职通知贴在局机关一楼大厅，全局上下都看见了。

那些还在观望的人坐不住了。

一周之内，主动到纪委说明情况的干警多达三十二人，交代的问题从收受几千块购物卡到几万块现金，还有几个涉及帮人办事收好处费的。

秦烈让纪委帮忙把这些人分门别类处理：情节轻微、主动交代、退赃退款的，给纪律处分，保留公职。情节严重、涉及犯罪的，移交司法机关。

同时，秦烈安排周大年抓紧推进测评结果运用机制的落地。

市委常委会通过了试行办法，明确测评优秀的干部优先提拔，测评不合格的调整岗位。

第一批按照新机制提拔的干部名单公示出来，全是基层一线干出来的，有派出所副所长直接提了所长，有交警中队长提了副大队长，有刑警大队的副中队长提了中队长。

这些人有一个共同特点：大比武成绩优异，测评组暗访评价高，群众反映好。

基层干警看到希望了。

公示栏前，围了一圈人。

一个年轻民警小声说：“好好干，真有机会。”

“那当然，这可是咱们秦局！有他在，就有人给咱们撑腰！”另一个年轻民警附和道。

旁边一个老民警感慨道：

“秦书记来了，风气变了。以前靠关系，要论资排辈，现在靠本事，看能力，真羡慕你们年轻人啊，赶上了好时候，遇上了好领导。”

年轻民警都笑了。

“老王你也有机会！”

“王哥，你也加把劲儿！说不定下一个就是你了！”

秦烈站在办公室窗口，看着楼下公示栏前的人群。

周大年走过来。

“秦书记，省委组织部调研组下周三到。来的还是那个干部监督处副处长，但这次态度好多了，他说部领导对方大同的事很震惊，对清远的做法表示肯定，想深入了解测评结果运用机制。”

秦烈笑了笑。

“那就让他们好好了解。材料准备好，数据做实，案例拿几个典型的。不怕看，不怕学。”

“还有，郑立人那边传来消息，说郑立群准备跑路了。”

秦烈眼神一冷。