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第11章 第二次月底结算(第2页)

所有人齐声大喊,激动出声:“拿到了!”

“这还是第一个月。”

“下个月,我想我们大家的奖金只会更多!”

“但是!我希望大家不要为了挣到更多的奖金而一味的追求工程进度,如果工程质量出现问题,不仅工程要返工,而且当月的奖金还会被扣掉。”

“我希望所有人都要以工程质量为首要,兼以安全生产为前提,而去追求工程进度,这是我的目标,也是大家的目标。”

“我们不会一直去村里到处盖民房。”

“想要挣到更多的钱,得到更多的奖金,我们的眼光要放长远,那些大型工程建筑,商业住宅,大型商场,那才是我们的目标。”

“想要承接这些项目。”

“我们要拿质量来说话。”

“只有我们的工程建设质量得到认可,我们才有资格去承接这些,赚更多的钱。”

“当然!”

“这些只是画饼。”

“具体实现还不知道什么时候。”

“接下来,我们这个工程队的目标就是成立正规的工程公司,逐步开发实行更多的福利待遇,比如全勤奖,师带徒奖励,晋升奖励,这些才是实打实,大家看得见的!”

听到这些可能出现的福利待遇。

所有人都激动起来。

“老板牛掰!”

“我们一定好好干!”

“老板挣钱,我们挣钱!”

“一起挣大钱!”

“好!”周正大笑:“现在所有人去搬桌子,准备开饭!”

“好!”

在几个带班的指挥下。

众人各司其职,搬桌子,搬啤酒,端菜……

周正则是趁此时间,回到办公室,将两个早已准备好的牛皮纸信封递给跟随进来崔长海和王铮。

“你们两位的。”

“工资条也在里面。”

“就不和外面人一起公开发了。”

姓名崔长海,岗位项目经理,基本工资600,奖金系数2,奖金131。6,社保个人缴纳36,社保企业缴纳156,加班时长25小时,加班费89。2,本月应出勤21天,实际出勤21天,扣罚无,出差补助无,个人提成622。5,个人所得税代扣税35。73,实际发放金额1371。57。

姓名王铮,岗位技术总工,基本工资550,奖金系数2,奖金131。6,社保个人缴纳33,社保企业缴纳143,加班时长30小时,加班费98。2,本月应出勤21天,实际出勤21天,扣罚无,出差补助无,个人提成无,实际发放金额747。1

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