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第150章 团队分封建制自己封自己懂事长（第3页）

我怕你们，尤其老板你，认为是我自己想要做总经理，贪权。

何况，我实际也没管理过投资公司。

我也不确定我能不能做投资公司的总经理。

但是现在贸然去外面聘请一个不熟悉的专业人士。

可能大家也不一定放心。

这是个问题。

还有，老板的角色，更像是一个集团公司的董事长。

拿的都是一些方向和战略。

这到经理层，执行层。

还得至少有一个人来链接。

所以。

老板你自己，对内对外，应该明确自己的董事长身份。

还应该至少设置一名董事长秘书。

董事长秘书，也需要一定专业知识。

目前我们自己的人，胜任可能也有一定难度。

外聘吧，跟我们熟悉和磨合，也需要时间。

董事长秘书人选，也是个问题。

还有就是萧雅提到的，来自于亲属关系和感情方面的事，不管是帮会；还是投资公司这边的人，都只能友情参与。

不一定能起到实质性作用。

老板的人脉关系广，后院复杂。

你在场，都好说。

你不在场，谁出来说话，可能都不一定好使。

谁能替你直接拍板？

这也是个问题。

总不能随便碰到一些事情，就给你打电话；何况有些时候，还不一定能联系上。

以上就是我的主要想法。”

“你们觉得呢？”

元辰又看向众人问。