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第182章 董事长到岗团队人人月薪有望过万（第5页）

我们的个人账户，两个营业部，都已经主动给我们下调1。8‰最低标准。

目前的两个机构户，是1。6‰的最低标准。

另外，他们承诺在节假；会最大限度地送一些礼品，作为补偿。

还有，他们承诺给我们单独配备顶配大户室。”

“哈哈……”

元辰听到这里，忍不住发笑：“一个亿的交易额，按个人账户最低标准，就是18万元交易佣金。

即便按机构户的最低标准，也是16万元万元。

上个月，我给你们13个人发工资，才发了多少钱？

总共才发了68，000元。

你们人均收入，才5000多块。

但是，已经高出县里平均收入3倍。

已经是你们之前想都想象不到的幸福和快乐。

但是这68，000。

还没有我们现在一次换仓交易费用的零头。

他们凭什么拿那么多？

你们只知道自己拿得挺多的了。

没想到，还有人在背后轻松，比你们拿多得多的大头。

把这个大头再弄一部分回来，你们这个月的基本工资；就人人都可以过万了。”

李正阳：“哇……哈哈！我们这算是客大欺店了吧？”

常平：“也不算，只是话语权上来了，可以谈判；而且主要问题是，这个费用率，对大资金来说，本身不公平。”

“也对……对大资金，确实不公平！

竟然强行设一个大资金跟小资金一样的底线！

这完全违背市场经济原则和精神……”

众人议论纷纷。

元辰：李总经理，你是证券公司出来的；你应该清楚他们的贡献和和回报。你觉得他们补偿我们多少合适？

李文娟：“这个不好说，这几年年年都是熊市，他们连手续费都没得收；整个营业部都是亏钱给员工发工资。

现在刚开始有点收入，前期的亏损，算还是不算？”