“书记,报告我写出来了。”老周一边说一边从公文包里取出了三本报告。
他也顾不得坐下,直接把报告放在李仕山桌上,开始解释起来。
“一份说问题,一份给当下的办法,还有一份是以后的打算。咱不能光提问题不解决,也不能只顾眼前、不管长远。”
李仕山接过报告,没急着翻,而是扫了老周一眼。
这位老同志挂着两个黑眼圈,眼里都是血丝,很明显是熬了夜的。
李仕山也不急着开口,先拿起第一份报告看了起来,老周在旁边讲解起来。
“书记,规划建设局就三个核心问题。”
“一是流程不透明,主观性很强,引用规范不严谨,随意性很大,相同的事情,处置的结果却不相同。”
“二是科室之间推诿扯皮严重,遇到难办的问题,没人愿意管,一份材料放三天没人管都正常。”
“三是没人监督,经办人故意压件、超时,也没人问责,全凭自觉。”
老周又指了指报告最后几页,“我还附了五个近两年的真案例。”
“有个房地产项目,施工许可证办了四个月,光在规划科就压了俩月。经办人姓刘,说要补资料,三次说的都不一样,明摆着故意刁难。”
李仕山又往后翻了翻,看到了这个案例,点了点头。
随后,李仕山又快速地把这份报告浏览了一遍,拿起第二份。
这一份他是最感兴趣的。
老周端起秦灿送上的茶喝了一大口,润了润嗓子,又接着说道:“书记,这一份是我基于我们局现有的程序进行的优化方案。”
“就用现有的纸质台账和公示栏,将所有的流程公开化,透明化。”
他说着,又拿出一个草图,上面手绘的流程图,密密麻麻但条理特清。
“所有项目进件就逐笔登记,建个审批台账,谁办的、办了多久、意见啥样,都记明白。申请人要么打电话,要么去窗口,都能查进度。。。。。。”
说完流程图,老周又取出几个表格:“台账格式我也设计好了,还有查询电话的值守制度。”
“超时问责的模板也拟完了。谁超时,就书面说明原因;超时三次,科室负责人需要写出书面原因。”
第二份报告李仕山看完,很是满意。
写的真的不错,可以说超出了他的期待。