对还没有大学生回村和没有农村籍大学生的村子,由退伍军人党员担任村支书。
可有50%多的村子没有退伍军人党员,由优秀党员担任村支书,推选退伍军人为村主任候选人,发展为预备党员,一年后合格了,转为正式党员后,担任村支书。
张远东把这些数据初步统计好,就打电话告诉陈天浩,却听到电话里提示,转到了秘书台。就知道陈天浩在忙,没有继续拨打。
陈天浩还在训练基地,做最后几天的训练。
江海燕和王一方带着警卫员们一起跟着做强化训练。
到了中午休息时分,江海燕到规定区域,把手机打开,查看那些电话。
当即发现了张远东的来电,报告给陈天浩。
陈天浩就明白张远东有重要事情才会联系,没什么回电话给他。
张远东见陈天浩回电话了,忙接起来笑着打了招呼,再把清泉县和白马市村支两委干部改革工作试点情况反馈给他。
陈天浩听了后,没有感觉到吃惊,他是年轻人,很理解那些大学生的心情。
就笑道:“这种局面,我早就料到了。”
“刚开始,不会有多少农村大学生返乡当村干部的。”
“我们只是先建立一个机制,为以后的发展奠定基础。”
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
随即,陈天浩说出自己进一步的感受,农村人读书考上大学,都是为了能进城工作、生活,没有谁会想着回到农村。
只有在逼不得已的情况下,才会回到农村。
但还是有一些农村籍大学生,怀着抱负,想改变家乡的落后面貌的,会回到农村发展。
那他们就是农村的精英,必须给他们创造一个好的条件和环境,给他们一种鼓励和一个前途的保障,让他们进入村支两委,发挥他们的所学,带领村民一起发展,才做出了将返乡大学生村干部评为公务员的改革举措。
就是让他们带着国家公务员的身份,去带领乡亲发展农村经济,更具凝聚力和号召力。
让乡亲们想到,他们都是国家干部了,还在为他们着想,帮他们脱贫致富,是真心的帮助他们。
同时,乡里乡亲说话都比较自然,比较亲和,没有多少距离感,有的是一种亲和力与希望。说法,办事,都比较顺畅。
要是发生了意见分歧了,凭着乡里乡亲的情谊,能很快解决。
关键是,他们都想自己的家乡尽快脱贫致富,都想自己的乡亲快点过上好的日子。会想尽一切办法去带领乡亲发展经济。
如果是从上面派下去的公务员指导那些村民,村民和那些公务员都有着强烈的距离感,敬畏感,难以融合。
发生了什么意见分歧了,就难解决。
而且,那些从上面派驻的公务员,往往都不能如本村大学生干部那样,把村民的发展当做自己的人生理念去办。他们基本上是想着作为一个过渡期,和一个前途的跳板,呆两三年后就回单位去了。
目前刚开始,回来的大学生少。可过几年或五六年后,第一批返乡大学生村干部搞出的成绩,会产生很大的影响力,吸引更多的农村籍大学生返乡当村干部,回乡创业。