小王应声答道。
人事处办公室里,林雅琴正在调整春节值守名单。
作为人事处处长,她深知春节值守的重要性。
25号西南分公司新签约了铜梁阳光小区和潼南福兴小区。
这两个小区的值守人员需要重新调配。
而李勇也特意叮嘱过,要优先保障新小区的值守力量。
“小高,把西南分公司的核心骨干名单给我。”
林雅琴指着电脑屏幕,“铜梁阳光小区和潼南福兴小区各增配2名核心骨干。
要选有5年以上工作经验、参与过新小区接管的。
尤其是懂智慧安防设备操作和应急处理的人员。”
她翻看着手头的资料,眉头微蹙:“还要明确‘项目经理带班制’。
每个小区的项目经理必须亲自带班值守,每天至少在岗8小时。
不能出现脱岗、推诿的情况。
另外,新增配的骨干要提前一天到岗,与现有团队做好交接。
熟悉小区情况和业主需求。”
小高很快整理好名单:“林处,这是筛选出来的骨干名单。
都是经验丰富的老员工。
其中3人参与过春森彼岸小区的接管工作。
对智慧安防设备和应急处理流程很熟悉。”
林雅琴仔细审阅着名单,时不时在上面做标记。
“把这几个人的春节排班表调整一下。
确保除夕、初一这两个关键节点。
每个小区都有至少2名骨干在岗。
另外,下发《值守人员纪律手册》。
明确规定严禁脱岗、酒后上岗、推诿扯皮。
违规者直接调回总部轮岗,取消本年度评优资格。
这是赵总21号就强调过的,必须严格执行。”
她拿起电话,拨通了李勇的电话:“李副处长,西南分公司的春节值守名单已经调整好了。
铜梁阳光和潼南福兴各增配了2名核心骨干。
都是有新小区接管经验的。