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第1400章 娘矬矬一窝（第2页）

俩孩子大的叫杨霁，小的叫杨霄，俩小子，导致二姑特别想拥有一个孙女。

“升没升主任？”

油田里干了快十年了，按说技术路线升职起来应该也改到主任工程师的级别了。

可现实不一定是那么顺利的，这才消停多长时间。

“升个屁，高工就不错了。”

“要我说你也转业得了，大表哥都要转业了。”

“干别的我不会啊，再说你嫂子是个大夫，想骗我回来，你嫂子咋办？”

李剑垚没想到本着有枣没枣打一杆子，看来二表哥也有撂挑子的想法。

但二姑和二姑父两个对表哥的职业规划显得比较热心，要不是政务部门，咋也得是事业单位，在这个没有被经济地位完全改变的社会层面里，他们不觉得多挣点钱有多大用处。

“你要是想回来，我自有地方安排，嫂子也不用换行业，县医院一句话的事，钢厂医院去养老也行。”

“拉倒吧，就好像县医院和钢厂医院是你开的似的。”

李剑垚才不跟他较这个真，县医院那边的确不是自己开的，但是钢厂医院马上要和自己开的没啥区别了。

作为时代产物，钢厂本来是分局旗下的单位，然后就慢慢形成了自己的社区，有了医院和学校。

作为下属的二级单位，兴国铁矿和南县煤矿也各自有了自己的医疗站和学校，随着规模的扩大，这种封闭性社区里，五脏俱全是传统的发展模式。

完全以资源导向建设起来的城镇，全国不知道有多少。

至于二表哥回不回来，李剑垚也不是那么着急了，有大表哥基本上能解决掉一个核心领导席位的问题，剩下的不行再从简雄或者周晨那边调人，搞矿的还得用自己人。

大表哥的手腕硬不硬暂且不做评估，反正简雄和周晨那边的人手腕都不软。

李剑垚都往家走了，二姑一家还在讨论表哥是否要放弃油田的工作。

二姑和二姑父还坚持自己的看法，认为编制是非常重要的，技术岗位走不通了可以考虑转管理岗，将来还有机会调离，甚至到机关工作。

“高级工程师岗位工资只有105块，算上野外津贴，最多不超过150，丽丽的工资只有80多，逢年过节给领导送点礼一下子就俩月工资没了，东西还见不到多少。

最重要的，是物价涨了，俩孩子要上小学虽然学费不用花销，但是正是能吃的时候，买点肉菜啥的也得花不少钱。”

“我和你爸还有点存款，给你拿点，不行你把孩子留家里，在这边上学，我们局里的学校没啥花费。”