这样的问题不是个例,秦阳在经过深思熟虑之后,马上召开专题会议。
会上主要讨论西陇省接下来启动乡镇教师能力提升计划。
计划主要针对乡镇教师,每年从西陇省各乡镇选派一部分教师到城市的学校来学习。
除了学习正常的讲课之外,主要学习多媒体知识,必须保证每一个乡镇老师都会使用多媒体,都会上网课。
同时秦阳还要求城里的老师下到乡镇,建立城乡教师结对帮扶机制。
当然,为了让乡镇教师的队伍越来越完善和全面,秦阳还要求大幅度提升了乡镇教师的待遇福利。
这一举措,瞬间引起了不小的反对声音,秦阳在会上,面色严肃道:“提升乡镇教师队伍的整体素质,提高福利是最行之有效的,我们必须要让人们都知道,乡镇教师是一个令人羡慕的职业。”
“我们不仅要留得住人才,更要让他们在乡镇有发展、有尊严。”
面对秦阳坚决的态度,最终所有人只能点头同意。
政策实行后,效果瞬间凸显了出来。
不仅现有的教师全都稳定了下来,还吸引了一大批师范类院校优秀的毕业生到乡镇任教。
就在西陇省教育系统朝着好的方向发展的时候,新的挑战再一次出现。
而这一次的挑战主要来自于学生家长。
这天,秦阳刚到办公室,方明便拿着一份材料走了进来。
“领导,我们接到了一些家长的联名上访信。”
“什么意思?”秦阳眉头微皱。
“他们主要的诉求就是反对学校老师轮岗制度。”
方明急忙说道。
秦阳抬头看了对方一眼,疑惑道:“家长为什么反对?”
方明面色凝重道:“家长反映,好老师都轮走了,会影响孩子的成绩,而且来回换老师的话,孩子们很难适应过来。”
“你汇总一下,都是什么地方的家长反映的问题?”秦阳眉头微皱。
“各个地方都有。”方明忙说。