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第1213章 郑非的通透（第2页）

郑非端着水杯的手微微一顿，眼中闪过一丝精光，但并没有立刻发表意见，只是示意徐平继续说下去。

徐平便将下午与陈默的谈话要点，以及自己做出这个安排的考量，清晰地阐述了一遍：

“。。。。。。运营商业务确实不是他直接分管的范畴，但我觉得，不能让他一直局限在自己熟悉的领域里。

陈默的能力，我们有目共睹，从‘渡河项目’明线暗线的成功，到数字技术BU的快速崛起，再到车BG智驾产品线的突破，都证明了他不仅技术洞察力强，战略眼光和执行力更是顶尖。

公司未来的发展，需要更多这种具备全局视野、能驾驭复杂跨体系业务的扛鼎之人。

我觉得，是时候让他更多地参与集团层面的核心决策了，哪怕开始只是参与，或者负责协调一些与他原有业务关联度不那么直接，但对公司整体战略至关重要的项目。

这次西班牙5G项目，就是个很好的机会，也是对他能力的一次重要考验和拓展。”

听完徐平的叙述，郑非沉默了片刻，脸上缓缓露出了赞许甚至可以说是欣慰的笑容。

他将水杯轻轻放在茶几上，发出清脆的磕碰声。

“好！好啊，老徐！”郑非的声音带着毫不掩饰的欣赏，“你这个安排，很有远见，也非常有必要！”

他目光炯炯地看着徐平，语气变得语重心长：

“说实话，看到你现在就能有这样的考量和魄力，我真的很高兴。

你比我年轻，正是年富力强的时候，但已经开始未雨绸缪，为公司培养下一代的领军人物着想，这份胸襟和格局，难得！”

他略微停顿，仿佛在回忆什么，继续说道：

“一个组织，要想基业长青，就不能只靠一两个英雄，必须要形成人才辈出的机制和文化。

轮值制度本身，就是一种避免将兴衰系于一人之身的尝试。

而更重要的，是在这个制度下，像你这样的核心领导者，能够主动地、有意识地去发现、去锻炼、去压担子给那些有潜力的年轻人。

陈默，毫无疑问是这批人里最耀眼的一个。”

说到这里，郑非脸上露出一丝带着调侃意味的笑容，语气也变得轻松起来：

“而且啊，你这招也挺‘狠’的。

就得这么给那小子加担子，把他的时间和精力都牢牢地‘拴’在公司这些最具挑战性的战场上才行。”

他像是想起了什么趣事，笑道：