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第729章 《超重磅！思雨文化董事长司雨先生，今日正式入驻围脖》（第2页）

公司账上的35亿不够。

各项工作稳步开展中，司雨把关注点放在618大促上，没几天了。

当天晚上，总部和各分公司51常规促销活动开始。

三天之内，共开直播带货六十多场。

5月4日，祝姗带着电商团队领导层，来到中原省旭昌市胖东来超市，全面学习参考其选品、质量、品控工作。

5月5日，司雨再次来到钱塘，视察思雨电商分公司工作。

老板一个月内两次莅临视察，充分说明公司工作的重要性。

田伯光战战兢兢，如履薄冰。

自从司雨上次来督促团队建设和白牌建设工作后。

电商分公司使出九牛二虎之力，耗尽所有资源，从所有能想到的渠道，全力启动对猫淘的挖猎工作。

事实证明，员工们的潜力，和女人的事业线一样，挤挤总是有的。

来自猫淘的人力总和招聘经理，把猫淘挖到鸡飞狗跳：

已上岗报道的原猫淘员工有80+人；

还发出一百多份offer，正在走离职程序，很快将陆续上岗；

猫淘商家运营线的某P9，被挖来当副总，负责供应商对接工作；

猫淘选品线的某P8，带着小团队8人，集体辞职，来到思雨电商负责三条线的选品;

其他P7、P6、P5，无计其数。。。。。。

这种大批量挖猎行为激怒了猫淘，上达天听：电商事业群总裁江凡，专门开会研究这件事情，商议对策。

猫淘电商事业群的HRG，通过私人关系联系上田秀玲：

“你是猫淘老员工，都在电商圈子混，你不可能在思雨电商干一辈子，不要太过分，免得混不下去。”

田秀玲无动于衷，化身工兵队队长，拿着锄头继续挖猫淘墙角。

没办法，司雨亲自出手，调整过她的KPI，和团队建设直接强挂钩。

搞定，她将升职加薪，可能拿到最高24个月年终，并提拔为总部人力副总；

搞不定，离职走人。

她已得罪老东家猫淘，再离开新东家思雨电商，天下虽大，再无处可去。

只能孤注一掷，挥动锄头为自己挖出个未来。

除了来自猫淘的员工，大批唯品会、狗东、苏宁的员工，也纷纷加盟思雨电商。

为此，共花出800万的猎头费、人力咨询费和内推佣金。。。。。。