屠用雄心领神会,立刻说明来意:
“林总,我们电视节目部已经吸收了电视剧制作部的人手,目前策划了三档新节目,想请您确认一下方向。”
“我们充分考虑了您之前提的要求。”
“第一档叫《环球旅行——华夏篇》,由主持人带队去对岸录制旅游节目,计划先做10期。”
“地点包括京城、魔都、苏杭、五岳这些耳熟能详的地方。”
“采用户外长期跟拍模式,拍完立刻把录像带寄回港岛剪辑。”
“第二档是随机采访类节目《亚视帮帮忙》。我们已经筛选了几起狗血家庭事件——”
“比如几个子女拒绝赡养老人,丈夫怀疑孩子不是亲生的。”
“记者全程陪同当事人解决问题,同样采用现场跟拍、回港剪辑的方式播出。”
“第三档参考了日本的游戏节目,结合您‘吸引年轻群体’的想法,设计了一档《超级捉迷藏》。”
“我们会邀请10位嘉宾,在周末前往港岛各所小学、中学录制。”
“嘉宾用一上午时间藏好,下午组织一百名学生去找。”
“如果有人没被找到,十万港币奖金归嘉宾;如果全被找到,奖金就分给学生。”
“您觉得这三个企划怎么样?”
林祖辉听得相当满意——这哪是没想法?分明很有创意!
光是听描述,他就觉得吸引力十足,尤其是最后一档。
要是邀请一些大学生、明星参与,再加上上百名中小学生互动,
肯定能引爆年轻观众的关注。
“听着都很不错。”他点头,“唯一的问题是——为什么才三档节目?”
“看样子,除了《亚视帮帮忙》,另外两档都是周播吧?”
“现在人手不缺,预算也该够,是不是该多试几档?”
屠用雄一听他说满意,心里顿时松了口气。
这位新老板可不好伺候。
港岛就这么大,永辉集团的用人理念早已传开:
能者上,庸者下。
薪水给到行业最高,管理层还能拿红股期权——