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425 决议统一（第2页）

比如同样是锅炉，工厂里要压力，攻关的是材料技术、焊接技术，一时半会儿搞不定，可以走水多了加面的路子。

化工完全不行，倘若涉及到定向研究，可能就要开始琢磨涂层啥的，还不能「俺寻思」。

所以这种领域的人才库，攒点儿人才全靠「师傅带徒弟」，可能某个工序在某个异形件中的加工，从建国开始到现在，连祖师爷加上徒孙，可能就十来号人。

毕竟换个地方压根用不上，而且十几亿人投胎几百遍可能都不需要接触。

就挺蛋疼的，也容易造成毁人青春的结果。

不是真的热爱，玩不了一点。

因此能直接弄一个完整的小组，即便不是下一代技术的团队，可混一个「成熟技术团队」的名头，那还是没问题的。

国内这会儿总算上是赶上了科学界的春暖花开，放几年前小众领域的研究员没饿死就算成功。

对於一线科研人员来说，「科教兴国」是真涨工资，而不是成天跟歪嘴龙王一样扯检验真理的蛋。

华亭这里算是「科教兴国」的重要桥头堡，所以在挖国外整个团队这件事情上，倒也是敢尝试的。

就是涉及到安全风险，所以挖这个团队，要考虑两大因素，一是待遇问题，二是保密问题。

尤其是从日本挖人，跟从乌克兰挖人，那是两个概念。

过去不是没有日本科研人员来华，单纯的交流外加合作一点技术，问题不大。

可要是技术升级，达到了「瓦森纳协定」的风控线。

对不起，可能就要「被自杀」。

人家在日本杀旧「帝大系」都是杀鸡一样，现在的日本高校，早就只能右转，谁左谁被集火。

像「庆应私塾」这样的，偶尔狗叫声大一点，轻则政治生命终结，重则挂在樱花树上看故乡的Sakura开了没有。

活儿很糙，但「东京地检署」不在乎，就跟「韩国检察官」们不在乎是一样的。

要的就是这个效果。

所以要麽不挖，挖了之後就只能保密，并且长期低调工作，剩下的交给时间。

华亭市政府还是比较相信时间的，於是整个MFC团队的挖人工作，放在了泰国和马来西亚，马甲公司会注册在香山澳。

至於那个「CT设计工程师」，倒不是放射科的CT，而是cluster—tool的意思。

也就是自动机械手设计工程师，级别有没有到总工程师不知道，但仅从效率来说，肯定是需要的。

当然，成本不会低，一条硬碟碟片溅射产线，大概四到八个真空腔室，每个真空腔室单独一套电源和靶枪，成本抬个百八十万美元轻轻松松。

买自动机械手和找个能手搓的设计佬，那是两个概念。

就算这个设计佬的掌握的技术未必多牛逼，但懂这个的人去带国内的聪明人，後续消化会非常顺利。