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第159章 四阶冰穴（第3页）

这些都是治安局的预备警员，经过相应的基础考核之后，正在接受上岗前的为期两个月的文化培训。

培训时间不短，要求也不低。

要掌握基础的读写、算数，学会写自己的名字、巡逻区域的名称。

此外还有专门的职业培训，包括治安局前段时间才定下的治安条例，就要求全部背下，并且要滚瓜烂熟。

要保证在遇到任何突发治安事件，都能依照治安条例做出相应的应对。

课上还时不时会有各种突发场景模拟，比如原住民与新住民因地界吵架，发现可疑人员徘徊，让这些预备警员当场按照条例做出合适的处理方式。

另外，还有公文记录培训。

这也是每个警员的必修课，初期要求没有特别严格，但至少要能按照规范的格式，清晰写明人物、地点、事件。

两个月培训结束后，还有一场决定去留的考核。

只有通过考核，才能正式上岗，否则就打回去，与下一期预备警员继续接受文化培训。

连续两次都无法通过考核，则取消预备警员身份，不予录用。

在这个世界大多数地方，承担巡逻与治安任务的治安队成员，只需要强壮一些即可，对于“文化水平”其实是没有要求的。

只有个别发达的城市，譬如金雀花王朝的首都亦或者临海城这样的地方，对于治安队队员的要求会高上许多，往往是法师才能担任。

而法师，自然是有较高文化水平的。

但他们的文化水平只是学习法术的附加产物，从不是治安工作的硬性要求。

像菲尼克斯这样，明确将文化水平列为治安警员的能力要求，可以说是整个大陆头一份。

凯特琳一开始并不能理解高德的这个要求。

在她看来，治安治安，最重要的不就是战力吗？

总不能靠写字来维持治安吧？

有这个时间进行文化培训，还不如多进行一些体能训练。

但随着这个要求的贯彻执行与落地，她渐渐是体会到了其中的必要性与好处。

像是以前处理新住民和原住民的矛盾，他们治安警员只能用“武力”强行劝和，骂一顿然后警告不许再闹。

可往往过不了两天，同样的矛盾就会再次爆发。

而现在，警员们会根据治安条例详细划分矛盾双方的责任，给出处理方案，并写下详细记录，让双方签字画押，后面谁反悔就拿记录说话。

这样矛盾解决后，就基本不会再复发。

抓盗贼或者抓可疑人物时的变化更为明显。

以前警员只能模糊不清地给出“高个子，穿黑衣服”这些没有太多实际用处的信息。

而现在，则是能准确报出特征：“高约一米八，方圆脸往东边居住区窜逃。”

再将这些特征，传给各个巡逻点，警员按照特征行动，往往很快就能抓到人。