孙大海走出书记办公室时,感觉自己的双脚都踩在云端,每一步都轻飘飘的。
他知道,金水县的天,从这一刻起,真的要变了。
“周小川,在柳林镇工作还顺利吗?”
周小川听到楚风云的声音立马激动得到:“楚书记,我很好,大家都很想你啊,都想再和你一起工作。”
“我现在还缺个秘书,你愿意吗?”楚风云试探道
“愿意,愿意,非常愿意啊!”周小川略显激动的声音立马传来。
周小川满脸激动,没想到这好事砸到他身上了。虽然只是秘书,但那可是县委一把手的秘书啊,最重要的是可能在楚书记身上学到很多东西。
“行,准备一下,我马上安排。”楚风云肯定道。
楚风云挂了电话马上又打了一个电话:“王部长,到我办公室来一下。”
当天下午,县委办主任孟良拿着一份厚厚的材料,走进了楚风云的办公室。
那份材料的封皮上,印着《金水县干部绩效考核实施方案(草案)》。
他的脸上,依旧挂着那副数十年如一日的,招牌式的弥勒佛笑容。
“楚书记,方案我们办公室连夜赶出来了,您过目。”
他恭敬地将方案递了过去。
楚风云接了过来,没有说话,只是快速地翻阅着。
方案洋洋洒洒几十页,从指导思想到具体细则,从保障措施到工作要求,看似面面俱到,无懈可击。
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然而,楚风云只扫了几眼,就看穿了文字游戏背后隐藏的真正门道。
所有的考核标准都写得极其模糊,极富弹性。
诸如“工作态度积极”、“具备大局观念”、“团结同事”这类空洞的词汇,占据了绝大部分篇幅。
这些,全都是无法量化,无法打分,更无法作为依据的虚词。
而最为关键的问责条款,更是写满了“原则上”、“视情况”、“酌情处理”等可以随意解释的字眼。
这根本不是一份用来考核干部的方案。
这分明是一张用来保护庸官懒官的巨大安全网。
楚风云随手将方案扔在桌上。
纸张与桌面碰撞,发出一声轻微却清晰的“啪”响。