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第2412章 铁饭碗的桎梏（第2页）
“前些日子，我在这里面。看报纸的时候，偶然看到了这么一句话，我觉得形容的很对。”
“那段话是这么说的，改革开放，要改革的并不仅仅是经济和环境，最重要的，是改变人们的思想。”
“这句话放在我这件事上，我感觉就挺合适的。”
“这个厂子之所以经营失败，其中最主要的，就是市领导他们的想法，他们的安排，一开始就很草率。”
“我接手的也很草率，以为厂里的这些原国营单位职工，会跟我另一个小制衣厂里的那些临时职工的想法一样，是能改变的。”
“可事实证明，国营单位职工的思想没有那么容易改变，他们脑中想的，还是以公为先，以厂为家，而且也一直都是这么认定的。”
“就算我接手了第六纺织厂，但是大多数工人还是认为，厂子是属于大家的，厂子里的一切也都是属于大家的。”
“很多人的思想仍然没有扭转过来，不明白一个道理，或者是不愿意承认，这个厂子已经从公家单位，转成为我个人的产业了。”
“而且工人太多，这里面牵扯的思想问题也太复杂，不是一时半会儿就能捋顺和改变的，这才有了后面的这些事情。。。。。。。”
说到最后，吕老板看着田向南。
“田书记，听说你要参加这次招商会议，而且，也可能会参与到这种国营企业的相关项目当中去。”
“呵呵，听我一句劝，真的，千万千万千万，不要和参与到这种国营单位的相关产业里面。”
“不要想着收购，不要想着投钱，更不要想着接手。。。。。。。”
“这样的一个厂子，就算你接手了弄起来，没有个三五年的时间，慢慢纠正思想，你根本就不可能把这样的厂子给做好。”
“更何况，您还是外地的，能有多少精力就浪费在这样的产业里面？”
“在我看来，接手一家国营工厂，或者是参与到运营里，其难度要远远大于你从无到有的在土地上重新建一个厂子，重新招工经营。”
“哦？”
田向南闻言挑眉。
“吕老板的意思是，连入股，或者只是投资，都不可以吗？”
“不可以。。。。。。。”
吕老板的回答堪称是斩钉截铁。
“如果是一家好的国营厂子，就不会有入股招资金这么一说，但凡是能涉及到相关改革的厂子，那肯定都是有大问题的。”
“而这样的厂子，工人本身的问题肯定也不会小，也是一大群情绪被压抑了很长时间的人，谁要是接手，谁要是参与，谁就会被针对，甚至天然被打入对立方。”
“而这样有问题的单位，再加上工人情绪的问题，肯定也不会因为一点资金，或者是有另一方参与进来，就能够很快的起死回生，转亏为盈的。”
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