这已经相当于一个县高中200多名教师,大半年的工资。
元辰的队伍今天在老家休整。
他今天就干一件事情:
给团队成员算工资,7月下旬10天的起步工资,直接提升到1万。
考虑到刚刚给大家买房买车,各种开支相对较多。
元辰这次没有扣他们的首付和家居垫付款。
现钱直接发到他们手上。
具体工资条如下:
1、集团总管,风控部长谭静,1万加职务补贴4500,工作表现5000,一共19,500。
7月中旬是12,500,这20天加起来,就已经32,000。
还有7月上旬5500。
7月总工资,已经达到37,500。
接近县城人均工资的20倍。
2、总经理李文娟,1万加职务补贴3000,学历补贴1500,工作表现7000。
一共21,500。
加7月中旬11,000。
7月上旬75,00。
一共4万元。
超过她之前在证券公司一年的工资。
跳槽到一个小县城的投资公司。
第2个月,就拿到比他们华信证券西南分公司总经理都还高的工资。
入什么行,进什么公司,跟什么人,这还真是可能有天壤之别。
3、芳田汽车销售董事长和总经理,财务部长田芳,1万加职务补贴2500,工作表现1万,谈妥券商回购补贴,进一步奖励3万元。
一共52,500元。
加7月中旬9000。
7月上旬4500。
一共,66,000元。
另外,田芳这个月还拿了集团采购汽车330万元货款的5万元提成。
本月她除了元辰单独转给她们5个女友的100万元,自创收入,也已经达到夸张的11。6万元。
已经是贾兴豪校长两年的工资!