自由交易,严格控制老交易员1,000万元,新交易员300万元资金上限就行。
每个交易员的资金上限动态管理。
后期自己独立交易的股票表现好,天花板会持续抬升,上不封顶。
相反。
自己交易的股票表现不好,天花板会下移;直到归零,甚至被解聘。
自由交易的股票。
交易员享有3%的收益提成。
远高于交易元辰提供股票的1‰的提成。
但对应的代价是,有丢工作风险。
这么好的工作,这么难得的长见识和跟一堆财神爷搭建人脉的机会。
谁都不愿意轻易失去。
所有交易员都积极认真对待自己独立交易的股票。
元辰要的就是这种效果。
不去对他们进行形式坐班考核管理。
而是用合理的利益诱惑和风险威慑。
天堂和地狱同时放在你面前,即便是猪都知道该怎么做。
结果就是简单高效,自己还省事。
元辰选的股票,华夏石化这个市值龙头一哥,他倒没有巴灰特珍惜他哥华夏石油那般在意。
元辰只是觉得他市值大,涨幅跟得上大盘平均水平。
把它当成准现金存钱罐,包括海鸥水泥;都只是现金和股票的暂时替代目标。
其他股票。
全都是两年10倍以上。
20倍以上。
三四十倍。
基本上已囊括2005年到2007年这一轮史诗级的大牛市的主要牛股。
具体名单是: