余凯当场就打电话召集了班子会,让老周给大家讲解方案。
会议室里坐满了人,老周站在白板前,拿着马克笔,一条一条地讲。
台下的科长们,有的在听,有的在走神,有的在笔记本上画圈圈。
老周讲完,余凯带头鼓掌,只是掌声稀稀拉拉,像极了中年人的力不从心。
余凯在会上做了要求,语气郑重,措辞严厉:“这项工作,要当做局里的头等大事来抓。所有部门必须无条件配合老周的工作。谁掉链子,谁负责!”
会是开完了,可然后呢?就没有了然后。
余凯话讲得漂亮,可实际上却没有给任何支持。
人、财、物,一样没提。
老周拿着细化方案去找相关科室对接,每一个科室都给他碰了软钉子。
规划科的老刘说:“老周啊,你这个方案是好,可我们科现在人手不够,你看看能不能缓一缓?”
建管科的小王说:“周局,不是我不配合,实在是手上项目太多,忙不过来。等忙过这阵子,一定全力支持。”
法规科的老陈最客气,客气得让人没法发火:“老周,你这个想法很好,很有创新性,我们需要再研究研究,把细节考虑得更周全一些。”
每一个笑脸,每一句客气话,都像一团棉花,软绵绵的,可挡在路中间,你推不动,也绕不开。
老周去找余凯反映情况,余凯的反应那叫一个强烈。
他立马叫来了相关科室的负责人,当着老周的面,把他们劈头盖脸地批了一顿。
“老刘,你人手不够?人手不够不会申请借调?不会加班?老周的方案是李书记批的,你这是对李书记有意见?”
老刘低着头,连连摆手:“没有没有,余局您误会了,我就是说人手紧,不是不配合。”
“王科长,你忙不过来?谁不忙?老周不忙?我不忙?忙不是借口!”
王科长的脸上青一阵白一阵,把头埋的更低。
“老陈,你研究研究?研究到什么时候?研究到明年?研究到后年?李书记等着看结果呢,你跟我说研究研究?”
老陈嘴唇动了动,想说什么,又咽了回去。