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第251章 建个群发红包?我看行!(第4页)

所以她需要抓紧完成统计。

A级评分,涨薪百分之二十。

B级评分,涨薪百分之十。

C级评分,不涨薪也不降薪。

D级评分,不但不能涨薪,还会降薪百分之十。

不过为了防止有些管理层想要故意打压员工,给部分员工恶意打低分。

唐菲儿还会对所有被打C级和D级评分的员工,进行复核。

尤其是那些D级员工,是此次复核的重点对象。

如果对方真的不认真工作,甚至不听从领导的正常工作安排,那被打D级评分,也怪不得别人。

可如果管理层恶意打低分,那就要及时纠正,并且对该管理层进行处罚。

李非看了一眼唐菲儿手里的资料,“这些是所有A级、C级和D级员工的资料了吗?”

这一次,绝大部分员工都被评为了B级。

“是的老板。A级评分的员工一共有1368人,C级评分的员工有869人,D级评分的员工只有6人。”唐菲儿说道。

那几个D级评分的员工实在是太摆烂了,旷工、打架、辱骂同事等等。

这样的员工,每个公司都有。

华夏集团只有6人,已经非常难得了。

“老板,如果这些评级为D级的员工明面继续摆烂怎么办?”

“如果连续两年都是D级,就直接开除吧。”李非淡淡说道。

华夏集团都这么宽松了,还能连续两年得D级评分,被开除一点也不冤。

……

【之前的评分系统是A级涨薪百分之三十,C级降薪百分之三十,没有D级。】

【有读者说这个评分系统不好,作者就改了一下。】

【各位彦祖有什么建议可以多多评论!】

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